Dikembangkan oleh Bruce Tuckman pada tahun 1977, tahap penangguhan adalah tahap kelima, dan terakhir, pengembangan kelompok yang terjadi ketika sebuah kelompok menyelesaikan pekerjaannya dan kemudian bubar. Pada saat ini, penting bagi anggota tim untuk mendapatkan penutupan yang tepat serta pengakuan atas pekerjaan yang mereka capai.
Selain itu, mengapa tahap adjourning penting?
Tujuan utama dari tahap Adjourning adalah untuk mencapai penutupan dan diakhiri dengan catatan positif. Anggota kelompok membutuhkan waktu untuk merenungkan partisipasi dan pertumbuhan individu mereka. Penting juga untuk mengenali pertumbuhan, kemajuan, dan pencapaian kelompok secara keseluruhan.
Juga, apa yang membentuk kinerja dan penundaan storming norming? Pembentukan tim biasanya mengikuti tahapan yang mudah dikenali, yang dikenal sebagai ” forming , storming , norming , dan perform “. Psikolog Bruce Tuckman, yang menciptakan frasa yang mudah diingat ini, kemudian menambahkan tahap kelima, ” penundaan ” atau “berkabung.” Dengan fokus dan kerja keras, Anda akan segera memiliki tim berkinerja tinggi .
Dengan mengingat hal ini, apa artinya tahap storming?
Tahap storming merupakan tahap yang paling sulit dan kritis untuk dilalui. Ini adalah periode yang ditandai oleh konflik dan persaingan ketika kepribadian individu muncul. Kinerja tim sebenarnya dapat menurun pada tahap ini karena energi dimasukkan ke dalam kegiatan yang tidak produktif.
Apa saja 5 tahap pengembangan tim?
Pada tahun 1965, seorang psikolog bernama Bruce Tuckman mengatakan bahwa tim melewati 5 tahap perkembangan: membentuk , menyerbu , mengatur , melakukan , dan menunda .