Apa itu Kerangka Regulasi?

Wanita berpose

Kerangka peraturan adalah caral yang dapat digunakan orang untuk mereformasi dan memberlakukan peraturan dengan cara yang efektif dan logis. Pembuat kebijakan dapat mengembangkan kerangka kerja dengan bidang minat tertentu, seperti meningkatkan sertifikasi untuk penyedia layanan kesehatan , atau dapat menggunakan caral yang ada untuk mengerjakan proyek peraturan. Banyak pemerintah mengandalkan kerangka kerja semacam itu untuk menangani masalah regulasi dan mengembangkan jaringan regulasi, undang-undang, dan aturan yang fleksibel dan bermanfaat.

Ketika orang mengembangkan kerangka peraturan, mereka mulai dengan mendefinisikan tujuan akhir. Orang dapat melakukan percakapan tentang apa yang ingin mereka lakukan dan jenis pencapaian apa yang dapat mereka gunakan untuk mengukur kemajuan. Misalnya, regulator pemerintah mungkin bertemu untuk membahas cara membatasi konsumsi alkohol oleh anak di bawah umur. Tujuan mereka adalah untuk mengurangi minum di bawah umur, dan mereka dapat menggunakan langkah-langkah seperti survei yang dilaporkan sendiri untuk mengetahui berapa banyak anak di bawah umur yang dapat mengakses alkohol, dan berapa banyak yang minum.

Memiliki tujuan akhir yang jelas memungkinkan orang untuk mengidentifikasi cara untuk mencapainya. Mereka dapat mengembangkan daftar hambatan potensial dan mendiskusikan metode untuk menghindarinya, dan juga mulai membuat garis waktu untuk mencapai tujuan dalam proses regulasi. Saat mereka membuat kerangka peraturan untuk mencapai tujuan, mereka dapat mengeksplorasi berbagai cara untuk membantu mencapai hasil yang diinginkan. Dengan setiap regulasi, masyarakat juga harus mempertimbangkan isu-isu individual, seperti apakah regulasi tersebut akan legal, siapa yang akan menegakkannya, bagaimana melakukannya, dan bagaimana regulator akan memantau kemajuan dalam implementasi dan penegakannya.

Kerangka peraturan bisa besar dan sangat kompleks. Untuk sesuatu seperti merombak peraturan keuangan untuk mengatasi kekurangan yang jelas dalam sistem yang ada, pekerjaan membuat kerangka kerja dapat memakan waktu berbulan-bulan dan mencakup masukan dari berbagai sumber. Selain orang-orang di pemerintahan, adalah umum untuk berkonsultasi dengan orang-orang di suatu industri, serta agen-agen yang akan berada di lapangan menegakkan peraturan yang dikeluarkan pemerintah. Komentar publik juga dapat menjadi komponen penting, yang memungkinkan orang untuk mengungkapkan keinginan dan keprihatinan sehingga pemerintah dapat memikirkan bagaimana memenuhi kebutuhan mereka.

Kerangka peraturan yang baik adalah fleksibel. Saat informasi baru tiba, orang dapat mengintegrasikannya tanpa mengganggu rencana atau pola, dan orang juga dapat melihat dan memperbaiki lubang saat mereka berjalan. Masukan dari orang-orang di berbagai tingkatan dapat membantu menjaga fleksibilitas dan mengidentifikasi masalah potensial sehingga orang dapat menghindarinya daripada mengambil sikap reaktif dan mencoba memperbaiki masalah setelah fakta.