Apa itu Tenurial Track?

Instruktur yang menulis buku dan menerbitkan studi memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan masa jabatan daripada mereka yang tidak.

Jalur masa jabatan adalah klasifikasi pekerjaan yang digunakan terutama di perguruan tinggi dan universitas Amerika untuk menunjukkan bahwa seorang profesor sedang mencalonkan diri untuk posisi permanen. Sebagian besar waktu, profesor perguruan tinggi dipekerjakan di salah satu dari tiga klasifikasi: tambahan, satu tahun, atau jalur kepemilikan. Yang terakhir adalah yang paling bergengsi, dan paling didambakan. Memegang posisi trek tenurial tidak menjamin keabadian, tetapi biasanya menjanjikan profesor posisi permanen jika dia memenuhi harapan tertentu dalam beberapa tahun pertama pekerjaan.

Pentingnya dalam Akademik

Biasanya ada periode lima tahun sejak tanggal pengangkatan profesor sebelum keputusan dibuat tentang kemungkinan masa jabatan.

Jabatan sangat penting bagi profesor dan guru karena kebebasan intelektual yang dibawanya. Ketika seorang instruktur tetap , dia adalah anggota tetap fakultas, dan biasanya tidak dapat diberhentikan atau dipecat tanpa tindakan oleh dewan direksi sekolah. Penghasilan masa jabatan melindungi pekerjaan profesor, dan ide-idenya.

Khususnya di tingkat universitas, para profesor menghabiskan banyak waktu untuk meneliti ide-ide baru. Penelitian ini biasanya datang bersamaan dengan pengajaran, dan sering terjalin ke dalam kelas. Seorang profesor yang tetap memiliki dukungan institusional untuk melaksanakan agenda penelitian yang unik, dan memiliki kebebasan untuk memasukkan ide-ide baru ke dalam kelas tanpa takut diberhentikan. Banyak orang melihat tenurial sebagai cara melestarikan universitas sebagai tempat di mana ide-ide mengalir dengan bebas, dan para cendekiawan individu memiliki kebebasan untuk mengejar kepentingan mereka sendiri.

Proses Perekrutan

Ketika seorang profesor tetap, dia tidak dapat dipecat tanpa tindakan oleh dewan direksi institusi, sehingga memungkinkan kebebasan intelektual di dalam kelas.

Profesor dan guru baru jarang diberikan status masa kerja penuh saat mereka dipekerjakan. Ketika sebuah sekolah bertemu dengan seorang kandidat yang dianggapnya cocok untuk jangka panjang, biasanya sekolah itu menawarkan kandidat itu pekerjaan jalur tenurial. Ini berarti bahwa posisi tetap sedang menunggu, selama kandidat memenuhi harapan sekolah tertentu. Karyawan baru biasanya memulai jalur kepemilikan dengan mengetahui bahwa mereka akan diteliti dan dievaluasi dengan cermat di setiap kesempatan.

Persyaratan untuk Sukses

Sebagian besar universitas mengharuskan profesor untuk aktif di bidangnya agar dapat diberikan masa jabatan.

Harapan berbeda di sekolah yang berbeda, tetapi biasanya mencakup publikasi, ulasan siswa, dan partisipasi dalam kegiatan universitas. Sebagian besar waktu, profesor memiliki waktu sekitar lima tahun sejak tanggal perekrutan mereka sebelum keputusan dibuat tentang status permanen mereka.

Publikasi biasanya merupakan persyaratan terpenting bagi para profesor yang berharap untuk membuat masa jabatan. Instruktur yang menulis buku, menerbitkan studi, atau memberikan komentar signifikan untuk antologi sering kali memiliki peluang lebih baik untuk mendapatkan jabatan daripada mereka yang menghabiskan waktu mereka hanya di kelas. Tentu saja, sekolah yang berbeda memiliki prioritas yang berbeda; bahkan di sekolah pengajaran kecil, publikasi adalah penting. Tulisan luar tidak hanya membantu menunjukkan kredensial dan pengetahuan profesor, tetapi juga membantu meningkatkan nama sekolah di kalangan akademik nasional dan internasional.

Tinjauan Kepemilikan

Profesor asosiasi mungkin lebih cenderung menawarkan bimbingan pribadi daripada profesor tetap.

Setelah seorang profesor bekerja untuk masa jabatan yang disyaratkan, dia dievaluasi oleh panel instruktur dan pejabat universitas lainnya. Proses ini biasanya disebut “ tinjauan masa jabatan ” , dan akan menentukan apakah profesor tetap tinggal — yaitu, apakah dia diberikan masa jabatan — atau apakah dia dikeluarkan dari universitas.

Panel biasanya melihat kontribusi nyata terlebih dahulu. Ini akan meninjau publikasi profesor, akan membaca evaluasi siswa dari kelas yang diajarkan, dan akan memeriksa kontribusi keseluruhan profesor ke universitas. Apakah instruktur bertugas di komite atau memimpin fungsi departemen apa pun sering kali merupakan cara penting untuk mengukur komitmennya terhadap sekolah.

Namun, aspek tak berwujud juga bisa ikut bermain. Bentrokan kepribadian atau konflik lainnya kadang-kadang dapat mencegah pemberian kepemilikan. Bagaimana orang lain melihat kontribusi profesor juga menjadi faktor. Setelah seorang profesor lulus tinjauan, dia akan menjadi anggota tetap komunitas, yang merupakan alasan lebih untuk membuat keputusan dengan hati-hati.

Kritik

Dalam keadaan terbaik, pekerjaan jalur tenurial memungkinkan para sarjana kesempatan untuk terlibat dalam penelitian dan eksplorasi yang tak terkendali, dan untuk menjadi inovatif di kelas tanpa takut akan dampak. Namun, gagasan tenurial sering dikritik karena memberikan terlalu banyak kebebasan. Skeptis berpendapat bahwa instruktur harus dipaksa untuk membuktikan nilai mereka tidak hanya selama beberapa tahun terbatas di jalur kepemilikan, tetapi secara berkala sepanjang karir mereka. Jika tidak, beberapa orang berpendapat, integritas akademik berisiko hilang.

Ketika instruktur tidak dapat dipecat, beberapa mungkin tergoda untuk mengambil pendekatan pendidikan yang jauh lebih longgar. Kritikus menunjuk pada banyak penelitian yang telah menunjukkan penurunan dalam pengajaran dan pembelajaran siswa setelah profesor dan guru menerima jabatan. Tidak semua profesor memperlakukan masa kerja sebagai alasan untuk berhenti berusaha dalam pekerjaan mereka, tetapi fakta bahwa beberapa profesor harus waspada, kata banyak orang.