Apa maksud Gaji – karakteristik, jenis, contoh

Gaji, juga disebut salary, pembayaran atau kompensasi, adalah jumlah uang yang diterima seseorang untuk pekerjaannya.

Biasanya, karyawan menyumbangkan waktu dan tenaganya untuk perusahaan, yang memberinya imbalan finansial atas kontribusinya.

GajiĀ  ditentukan sesuai dengan penawaran dan permintaan pekerjaan. Ini terjadi karena berbagai alasan; misalnya tenaga kerja atau pengalaman pekerja.

Riwayat gaji

Tidak ada data pasti kapan pembayaran gaji pertama dilakukan. Namun, diyakini bahwa pertama kali gaji dibayarkan pada saat barang dan jasa dipertukarkan antara pedagang, kira-kira antara 40.000 SM. dan 20.000 S.M.

Kata gaji berasal dari bahasa Latin salarium, yang berarti “pembayaran untuk garam.” Konsep ini lahir di Kekaisaran Romawi, di mana tentara menerima pembayaran garam untuk pekerjaan mereka. Garam sebanding dengan beratnya dalam emas dan merupakan salah satu dari sedikit cara yang ada pada saat itu untuk mengawetkan daging, yang merupakan hadiah besar.

Gaji para pekerja

Sebagian besar waktu, gaji dinyatakan dalam uang dan beberapa lainnya dalam bentuk barang. Artinya, terkadang seorang karyawan menerima, alih-alih uang, beberapa barang atau jasa untuk tenaga kerjanya. Demikian juga, mereka harus berkomitmen untuk menjalankan rutinitas sehari-hari dan melakukan berbagai kegiatan untuk memenuhi semua tujuan yang ditetapkan oleh organisasi.

Gaji untuk organisasi

Bagi organisasi, gaji merupakan biaya dan investasi, karena muncul dalam biaya tetap dan investasi karena diperlukan dalam proses produksi.

Karakteristik gaji

  • Sebagian besar waktu gaji sesuai dengan uang. Dalam hal lain tidak demikian, pekerja akan memperoleh gaji dalam bentuk natura; yaitu, beberapa barang atau jasa sebagai imbalan atas waktu dan usaha Anda. Mungkin juga ada kombinasi pembayaran uang dan barang, semuanya akan tergantung pada ketentuan kontrak dan jenis pekerjaan.
  • Setiap karyawan dapat memiliki pekerjaan yang berbeda, yaitu sesuai dengan pengetahuan dan keterampilannya. Selain itu, gaji Anda juga akan terpengaruh, karena semakin banyak pengetahuan yang dimiliki pekerja, semakin tinggi bayarannya.
  • Pekerja akan mendapatkan pembayarannya jika dia melakukan pekerjaan yang sesuai, karena jika tidak, tidak akan ada imbalan ekonomi, yaitu timbal balik.

Kelas gaji

Ada beberapa jenis gaji menurut berbagai faktor:

Gaji per unit kerja

Ini adalah gaji yang diterima karyawan sesuai dengan jumlah pekerjaan yang dilakukan. Artinya, waktu yang dihabiskan tidak masalah, karena satu-satunya hal yang penting adalah bahwa pekerja menyelesaikan pekerjaan untuk menerima upah mereka.

Gaji per satuan waktu

Ini adalah jenis remunerasi di mana waktu yang dihabiskan dibayar, yaitu per jam, hari, minggu atau bulan. Jumlah waktu akan tergantung pada ketentuan kontrak.

Gaji campur

Ini adalah jenis gaji yang berada di tengah-tengah gaji per unit waktu dan gaji per unit kerja.

Gaji nominal

Ini adalah salah satu gaji paling umum di perusahaan dan muncul dalam kontrak yang mengikat karyawan kepada majikan. Ia membayar untuk posisi atau posisi tertentu. Ini juga dikenal sebagai penggajian.

Gaji metalik

Ini adalah jenis gaji berdasarkan bagaimana pembayaran dilakukan. Gaji metalik adalah upah yang dibayar dengan mata uang yang sah di tempat pekerjaan itu dilakukan.

Saat ini masih digunakan, tetapi layanan seperti perbankan online menyebabkan penggunaannya semakin jarang.

Gaji dalam bentuk barang

Ini adalah jenis gaji sesuai dengan cara pembayaran dilakukan. Upah dalam bentuk natura dibayarkan melalui barang atau jasa selain uang. Misalnya, bisa dengan peralatan, pakaian, voucher atau jasa.

Di sisi lain, sebagian besar pemerintah telah menetapkan parameter sosial untuk memastikan bahwa pekerja menerima jumlah uang minimum sebagai imbalan atas waktu dan usaha mereka. Ini dikenal sebagai upah minimum.

Gaji minimun

Ini adalah jumlah uang minimum yang ditetapkan oleh hukum suatu negara yang harus dibayarkan organisasi kepada pekerjanya.

Hukum masing-masing negara menentukan sebagai upah minimum jumlah uang minimum yang dibutuhkan seorang pemimpin keluarga untuk memenuhi semua kebutuhan dan keinginan dirinya dan keluarganya.

Upah minimum terkait dengan kualitas hidup, inflasi dan nilai mata uang lokal, yang mana terdapat perbedaan besar antara satu negara dengan negara lain, terutama di negara berkembang dibandingkan dengan negara maju.

Contoh gaji

Contoh gaji per unit kerja adalah perbaikan komputer, karena klien tidak akan membayar waktu karyawan, tetapi hanya untuk menerima komputernya kembali dengan pengoperasian yang benar, terlepas dari waktu yang diperlukan.

Contoh gaji per satuan waktu adalah pembayaran bulanan yang diterima karyawan selama bekerja di suatu perusahaan atau juga upah minimum.

Contoh gaji campuran adalah ketika seorang karyawan menerima gaji tetap bulanannya (gaji per unit waktu), tetapi dengan cara yang sama memperoleh bonus atau insentif untuk kinerja baiknya (gaji per unit kerja).

Contoh gaji metalik adalah jenis gaji yang diterima sebagian besar karyawan dalam bentuk uang, baik dalam bentuk uang logam maupun uang kertas.

Contoh gaji dalam bentuk barang adalah ketika perusahaan membayar karyawannya dengan bonus.

Related Posts