Koordinator Evakuasi bertanggung jawab untuk memastikan bahwa pemberi kerja dapat menerapkan Rencana Tindakan Darurat jika terjadi keadaan darurat . Mengenali kondisi darurat yang memerlukan evakuasi atau penampungan di tempat. Membantu dan mengarahkan karyawan selama evakuasi dan in-place sheltering.
Dengan cara ini, apa peran Anda dalam keadaan darurat?
Peran Anda dalam Manajemen Darurat . Ketika keadaan darurat terjadi, anggota masyarakat individu sering kali menjadi yang pertama merespons, membantu diri mereka sendiri, keluarga dan tetangga mereka sebelum kedatangan polisi atau petugas pemadam kebakaran. Buat rencana: Siapkan, rencanakan, dan tetap terinformasi untuk keadaan darurat .
Selain itu, apa yang harus dimasukkan dalam rencana evakuasi darurat? Setidaknya, rencana tindakan darurat Anda harus mencakup hal-hal berikut:
- Metode yang disukai untuk melaporkan kebakaran dan keadaan darurat lainnya;
- Kebijakan dan prosedur evakuasi;
- Prosedur pelarian darurat dan penetapan rute, seperti denah lantai, peta tempat kerja, dan area aman atau perlindungan;
Juga untuk mengetahui, bagaimana Anda memperhitungkan karyawan dalam keadaan darurat?
7 Cara Mempertanggungjawabkan Karyawan Anda Saat Darurat
- Memiliki prosedur untuk evakuasi di tempat kerja adalah bagian dari apa yang harus dilakukan pemberi kerja untuk menjaga keselamatan karyawan mereka jika terjadi keadaan darurat.
- Daftar Kertas.
- Pemindaian Lencana.
- RFID Jarak Jauh.
- Sistem Lokasi Waktu Nyata (RTLS)
- Sistem Berbasis Telepon Seluler dan SMS.
Bagaimana Anda menanggapi keadaan darurat medis di tempat kerja?
Bereaksi terhadap keadaan darurat medis
- Panggil 911.
- Ambil beberapa napas dalam-dalam.
- Menilai situasi.
- Menilai orang yang terluka.
- Bersiaplah untuk memberikan CPR sampai profesional tiba.
- Atasi masalah yang paling mengancam jiwa.
- Bantu profesional begitu mereka tiba.
- Beri tahu kontak darurat orang yang terluka.