Kontraktor akan mengambil tindakan afirmatif untuk memastikan bahwa pelamar dipekerjakan dan bahwa karyawan diperlakukan selama masa kerja mereka tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin atau asal negara mereka. Semua fasilitas perusahaan kontrak harus dipatuhi, tidak hanya fasilitas yang akan melakukan pekerjaan kontrak.
Mempertimbangkan hal ini, apa yang dibutuhkan oleh kebijakan affirmative action?
Tindakan afirmatif pertama kali dibuat dari Perintah Eksekutif 10925, yang ditandatangani oleh Presiden John F. Kennedy pada tanggal 6 Maret 1961 dan mengharuskan pemberi kerja pemerintah “tidak mendiskriminasi karyawan atau pelamar pekerjaan karena ras, keyakinan, warna kulit, atau asal negara” dan “mengambil tindakan afirmatif untuk
Selain itu, apa yang dibutuhkan oleh kebijakan affirmative action siapa yang harus mematuhi kebijakan tersebut? Tindakan Afirmatif . Untuk kontraktor dan subkontraktor federal, tindakan afirmatif harus diambil oleh pemberi kerja yang dilindungi untuk merekrut dan memajukan minoritas yang memenuhi syarat, wanita, penyandang disabilitas, dan veteran yang dilindungi. Tindakan afirmatif meliputi program pelatihan, upaya penjangkauan, dan langkah-langkah positif lainnya.
Untuk itu, bagaimana kebijakan affirmative action quizlet?
( definisi kamus suatu tindakan atau kebijakan yang berpihak pada mereka yang cenderung menderita diskriminasi, terutama dalam kaitannya dengan pekerjaan atau pendidikan ; diskriminasi positif.)
Apa tujuan utama dari tindakan afirmatif?
Tujuan dari tindakan afirmatif adalah untuk membangun akses yang adil terhadap kesempatan kerja untuk menciptakan tenaga kerja yang merupakan cerminan akurat dari demografi tenaga kerja yang memenuhi syarat yang tersedia di pasar kerja yang relevan.