Kontrak adalah pengaturan bilateral yang menetapkan hubungan hukum antara pihak-pihak yang terlibat . Perjanjian adalah perjanjian sukarela yang tidak tunduk pada hukum.
Selalu ada kesepakatan tanpa kontrak, tetapi agar kontrak dapat dilaksanakan harus selalu ada kesepakatan.
Berbeda dengan perjanjian, kontrak berusaha menciptakan kewajiban yang secara hukum dapat diubah, dialihkan, atau dihapuskan.
|
Kontrak |
Persetujuan |
|
|
Arti |
Persetujuan antara dua atau lebih pihak yang terlibat, yang harus dibingkai secara hukum untuk terwujud. |
Kesepakatan antara para pihak mengenai suatu masalah dalam konteks yang tidak memerlukan legalitas. |
|
Sedang |
Tertulis. |
Lisan atau tertulis. |
|
item |
|
|
|
Legalitas |
Itu mengikat dan tunduk pada undang-undang. |
Itu tidak menciptakan komitmen hukum apa pun. |
|
Konteks |
Hal ini biasanya dilakukan dalam bisnis dan di lingkungan kerja. |
Biasanya terjadi dalam konteks sosial atau keluarga dan dalam bidang pendidikan. |
|
Keabsahan |
Itu harus diterima bersama dalam kerangka hukum agar valid. |
Hanya perlu saling menerima untuk menjadi valid. |
|
contoh |
|
|
Apa itu kontrak?
Kontrak adalah suatu perjanjian yang sah secara hukum dimana para pihak yang terlibat menetapkan hak dan harus memenuhi kewajiban tertentu.
Agar suatu kontrak dapat dilaksanakan, perjanjian tidak cukup hanya dengan lisan, tetapi harus disampaikan secara tertulis dengan tanda tangan dari mereka yang terlibat dan dibingkai dalam undang-undang untuk pemenuhannya.
Untuk alasan legalitas ini, dikatakan bahwa semua kontrak adalah perjanjian, tetapi tidak semua perjanjian adalah kontrak.
Ketika satu orang membuat penawaran kepada orang lain dan yang terakhir menerimanya, itu harus dinyatakan secara tertulis dan dicatat sebagai komitmen hukum agar kontrak ada.
Aspek mendasar lain dari kontrak yang akan dilakukan adalah bahwa pihak-pihak yang terlibat harus secara hukum cakap untuk berpartisipasi di dalamnya. Ini berarti bahwa mereka harus memiliki kapasitas mental untuk memahami syarat-syarat kontrak dan cukup umur.
Jenis kontrak
Secara umum, kontrak dapat diklasifikasikan ke dalam kelompok berikut:
- Eksplisit : menjelaskan secara rinci setiap istilah yang digunakan.
- Implisit : istilah-istilah tersebut dibiarkan bebas interpretasi karena diketahui oleh pihak-pihak yang terlibat.
- Bilateral : menetapkan kewajiban dan hak pihak pemberi penawaran dan pihak penerima penawaran.
- Sepihak : hanya menetapkan kewajiban salah satu pihak.
contoh kontrak
Kontrak kerja : majikan membuat penawaran kepada pekerja di mana ia meminta jasanya dengan imbalan remunerasi moneter. Dalam hal ini, kontrak tertulis dibuat di mana kewajiban dan hak para pihak ditetapkan, seperti jam kerja, gaji, liburan, hari istirahat, dan lain-lain.
Apa itu kesepakatan?
Perjanjian adalah suatu perjanjian atau kesepakatan kehendak antara dua pihak atau lebih mengenai suatu hal tertentu. Kesepakatan ini dapat dicapai secara lisan atau tertulis tanpa memerlukan kerangka hukum.
Apabila seseorang mengajukan usul kepada orang lain dan orang tersebut menerimanya secara sukarela, maka dapat dikatakan telah tercapai kesepakatan antara para pihak.
Perjanjian tidak ditentukan oleh undang-undang apa pun , yang berarti bahwa kondisi dan konteks perjanjian ini ditetapkan sepenuhnya oleh para pihak yang berpartisipasi di dalamnya.
Demikian pula, kepatuhan terhadap perjanjian akan tergantung langsung pada disposisi orang-orang yang terlibat.
Perjanjian dapat diberikan dalam segala bidang karena tidak memerlukan pemenuhan syarat-syarat tertentu untuk dilaksanakan. Oleh karena itu, setiap perjanjian yang tidak tunduk pada hukum dapat dianggap sebagai perjanjian .
Jenis kesepakatan
Tergantung pada jumlah orang yang berpartisipasi dalam perjanjian, ini dapat berupa:
- Bilateral : mereka di mana hanya dua pihak yang berkepentingan berpartisipasi.
- Plurilateral : dimana tiga pihak atau lebih berpartisipasi.
Dalam bidang pendidikan biasanya dilakukan jenis-jenis perjanjian sebagai berikut:
- Kerangka kesepakatan : ketika lembaga yang terlibat setuju untuk bekerja sama di bidang tertentu, seperti penelitian bersama, pertukaran materi pendidikan atau pertukaran guru dan siswa.
- Kesepakatan khusus : lembaga-lembaga mencapai kesepakatan untuk memperkuat bidang-bidang pelengkap dengan melaksanakan kegiatan-kegiatan khusus yang sebelumnya telah dirinci yang dapat bersifat akademik, ilmiah atau administratif.
Contoh kesepakatan
Kesepakatan bersama: kesepakatan ini biasanya diberikan di tempat kerja, yang menghubungkan perwakilan pekerja dengan pengusaha dari sektor atau perusahaan tertentu dengan tujuan mengatur kondisi kerja yang ada.
Anda mungkin juga tertarik untuk melihat:
- UU dan fakta hukum
- Tuan tanah dan penyewa
- Contoh etika dan moral